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央企“豪门盛宴”亟待遏制

                                      

央企“豪门盛宴”亟待遏制

中非新闻网7月12日载文《央企豪门盛宴有点苦》，摘要如下：

　　由中国国务院国资委统计评价局编制的2005年度中央企业财务统计年报新近出炉，年报统计了169家央企全年的经营资料。在利润攀升的背后，却是人均人工成本过高、人均利润低等问题。

　　“十二豪门”囊括近八成央企总利润

　　广州《21世纪经济报导》消息，根据这份包括了利润总额、销售收入、成本费用利润率、总资产报酬率等指标的统计报表，169家央企2005年度共获利6276.5亿元（人民币，下同），同比增长27.9%。其中12家企业利润超过了100亿元。这十二豪门囊括了央企总利润的78.8%。

　　十二豪门主要来自石油石化、冶金、通信、煤炭、交通运输和电力系统，包括中国石油、中国移动、中国石化、中海油、中国电信、神华集团、宝钢集团、中远集团、中国铝业、国家电网、鞍山钢铁、中国海运。

　　中石油集团继续保持其央企“大佬”地位——以1756亿元的盈利拔得头筹。这个骄人的资料是在2004年度1288亿元利润的巨额基数之上，以高达46%的增长率获得的。

　　央企员工收入令人艳羡

　　十二豪门财大气粗的后面，是央企员工令人艳羡的收入。

　　中石油2005年度将675.8亿元用于了人工成本，同比增长22.2%。这一数字比中部大省河南一年的地方财政收入还要多（同年度河南省地方财政一般预算收入537.5亿元）。以中石油职工114.01万人（2004年度资料）计，人工成本人均5.92万元/年。

　　不过，这在中国移动那里只能甘拜下风。夺得人工成本头把交椅的中国移动，11.2万人花掉了136.7亿元的人工成本，人均12.36万（此处员工人数仍然用的是2004年度的资料）。

　　十二豪门人均人工成本在6万－7万元之间。而该年度全国职工的平均工资，东部省份是2.24万元，中部地区1.5万元不到。

　　据此，十二豪门员工工资是全国平均工资水准的3至4倍。就人工成本增幅而论，中石油集团最为惹眼——人工成本同比增加22.2%，而销售收入同比只增加了19.9%。而它旗下的上市公司中石油股份，雇员酬金成本在5年里翻了一倍。

　　“部分企业人工成本增长过快，在工资、福利及保险费用之外的其他人工成本有待于进一步控制。”国资委对这份统计年报分析道。

　　“得劳倒挂”：利润少工资高

　　以资产总量最多的国家电网公司为例，11115.4亿元的庞大体量，却只创造了143.9亿元的利润，总资产报酬率2.63%，人均利润只有1.1万元。

　　这些数字后面是酬劳与工作的不对等。曾给国家电网公司做过审计的一会计师随手就举出一个例子：“国家电网公司在昆山的一个火电厂，有190名员工；而发电机组、功率一模一样的一家民营企业，只有32名员工。可昆山那家国有厂的工资却比民企还高。”

　　要改变国企高薪不容易

　　垄断行业高工资高收入近来是大陆热门话题。劳动和社会保障部副部长步正发在5月的一次高层论坛上指出，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工平均工资是其他行业的2到3倍，加上工资外收入和福利待遇，差距在5到10倍之间。

此前，有消息称中国针对垄断行业高工资高收入的调控风暴正在迫近。但上海《第一财经日报》近日报导，新一轮收入分配制度改革7月拉开大幕，对于近来媒体热炒的调节垄断行业企业职工工资问题，由于情况比较复杂，还没有形成具体的政策。 

【作者: 里仁】【访问统计:】【2006年07月13日 星期四 16:26】【注册】【打印】